Arbeidsmigranten blijken voor dezelfde zorgpremie te laat, minder of zelfs geen zorg te krijgen, terwijl zij hetzelfde basispakket als iedere Nederlander hebben. En na ziekte volgt er vaak ontslag. Hoe ziet de zorg voor arbeidsmigranten er in de praktijk uit? Hoe kan het dat uitzendkrachten worden ontslagen zodra zij zich ziekmelden of zwanger zijn? En wat gebeurt er als zij na ontslag, zonder baan en zorgverzekering op straat staan? Sylvana van den Braak en Emiel Woutersen spraken verschillende (oud)werknemers van de uitzendbranche en brachten in kaart hoe het achter de schermen eraan toegaat.
Lees hier het nieuwsbericht op Investico
Lees hier de longread op Investico
Lees hier het artikel in De Groene Amsterdammer